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《来院者数》業界トップクラス
未経験からのキャリアチェンジを応援
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■概要
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。
そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。
現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていく存在が不可欠です。
それが、今回募集する「労務・総務」のお仕事になります。
今までのご経験を、医療の現場で働くスタッフのサポートに活かしてみませんか？
◆仕事もプライベートも両立！バックオフィスから医療現場を支えるやりがい◆
＜ライフワークバランスが整う環境＞
◇土日祝休みでプライベートも充実
◇残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現
◇産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境
＜キャリアアップをサポート＞
☆未経験OK！先輩社員がしっかりサポートします
☆働きながら経験や専門知識が身につきます
●求める人物像と専門性の方針
経理職は、正確さとコツコツとした作業への適性を最重要視します。
・専門業務は専門家へ委任: 労務・会計の専門業務は、専属の会計事務所と社会保険労務士の先生方に一任しています。
・指示に基づく正確な実行: 先生方の指示に従い、不明点は都度確認しながら業務を進めるスタイルです。
※未経験の方でも、専門の先生方がいらっしゃるので、指示に従って安心して業務に取り組めます。
【メイン業務】
給与チェックについて
最もメインとなる業務は、約200人〜300人分の給与チェックです。
●業務内容
勤怠データをもとに作成されたExcelの給与表をチェックすることが主な役割です。
（給与表の作成自体は担当しません。現時点で給与システムは不使用です。）
●業務期間
月初から給与振込前日まで（月の半分以上をこのチェック業務に充てるイメージです）。
●作業の複雑性
常勤・非常勤、職種（ドクター含む）や雇用形態によって、当院独自の勤怠ルール、手当、勤務時間などが複雑に異なります。
これらを正確に理解・順守し算出された給与額が正確か、一人ひとり細かく確認します。
●人数規模
常勤・非常勤合わせて現在1000人弱の給与を扱います。メンバーひとりあたり200人〜300人を担当します。
●業務スタイル
経理業務全般が毎月のルーティン業務です。基本的に個人でPCに向かい、コツコツと正確に業務をこなしていくスタイルです。
対人業務は少なめです。
【入職後のフォロー体制】
未経験者歓迎：先輩社員が隣について丁寧に教えます。
安心できる環境:：いきなり200人のノルマやスピードを求めることはありません。分からないことは常に誰かに聞ける環境で、都度確認しながら、業務量も調整して進めます。
チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。
異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、
質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。
穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。
（変更の範囲）
会社の定める業務