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<進行管理>VRにおける大型IPコンテンツのタスク管理

基本情報

働き方 契約社員
雇用期間の定め あり(有期雇用)
給与
年収 450万円 〜 550万円
※年俸制(年俸額の12分の1を毎月25日支給)
勤務地 東京都渋谷区 恵比寿
就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

最寄駅

恵比寿(JR湘南新宿ライン)
恵比寿(JR埼京線)
恵比寿(JR山手線内回り)
恵比寿(JR山手線外回り)
恵比寿(東京メトロ日比谷線)

徒歩 3分
勤務時間の体系 固定勤務
勤務曜日 月〜金
休日曜日 土・日・祝
勤務時間 11:00 〜 19:00 休憩 60分 実働 7時間
休日休暇

完全週休2日制(土日祝)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、他

加入社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生

・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年2日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・夏休み(3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児・看護・介護休暇
・女性特有の休暇

待遇・手当

■フレックス制 (コアタイム11時~16時)
 標準労働時間:8時間
・インセンティブ制度
・交通費全額支給(上限5万円/月)
・近隣手当(2万円/月)
 本社のある恵比寿から2駅圏内にお住まいの場合に支給
・家族手当・こども手当(上限6万円/月)
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)

職種

映像PM/進行管理

使用ソフト・PCスキル

Excel PowerPoint

仕事内容

VRおよびIPコンテンツに関する事業のプロジェクトにおける、クリエイティブ部分の進行管理・クオリティ担保業務を中心にお任せします。協力会社を含めた制作チームの制作スケジュール管理や進捗管理を、クリエイターと連携しながら行っていただきます。
3Dキャラクターモデルや背景モデル、アニメーションの制作工程を把握したうえで、提供するプロダクトの品質・ユーザー体験の最大化をしていただくことがミッションとなります。
▽具体的な業務内容▽
■プロジェクトにおける制作物の確認、ディレクターとの仕様検討
■制作チームの工数算出、スケジュール作成・管理
■制作チームの進捗管理、稼働に対する業務ボリューム・タスクの調整
■制作進捗の報告・共有およびチェックバックとりまとめ
■エンジニア・PM他、関係各所との連携・調整
■仕様レギュレーションに基づいたデータ管理
■納品物の提出およびとりまとめ
■制作会社への発注管理、請求手続きなど事務処理
※ご入社後はPMチームに所属いただき、PMやディレクターと連携をしながら業務を進めていただくことを想定しております。
【作業環境】
■ 基本ツール:Google drive, Excel, Word、esa、Wrike
■ コミュニケーション:Slack

(変更の範囲)

会社の定める業務

お仕事のポイント

パルス株式会社では「次のあたりまえ」になり得る、VR・仮想現実領域におけるサービスおよびプラットフォーム開発を行っています。
自社IPとしてVRアイドルの企画・マネジメントや、外部IP・コンテンツホルダーとの業務提携によるVRを用いた新たなライブ体験の創造、仮想空間をプラットフォームとしたコミュニケーションSNS「INSPIX WORLD」の開発をメインに、日々変化する市場のニーズに応え得るサービス・ユーザー体験を追求しています。
VR・仮想現実といった、まだまだ未開の領域でありながらも、事業投資金額は70億超!5月に開催されたヒプノシスマイクのVRライブ「ヒプノシスマイク-Division Rap Battle-
VR BATTLE 《2nd D.R.B》 」では50万枚を超えるチケットが購入され、視聴されました。
今後大きく成長していくマーケットで当社の事業成長を支えてくださる方、「次のあたりまえ」を創ることに関わりたい方、IPコンテンツや仮想現実に対しての強い興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております!

応募資格・応募条件

■WEBディレクターやアニメーター、エンジニア、PMなど、なんらかのスケジュール・期限をもとにタスクを管理しながら業務を進めた経験
■プロジェクトや制作チームのスケジュール管理・進行管理の経験
■ガントチャートなどを用い、進捗管理・タスク管理を行いながら、会議体設計や関係各所との調整などの業務遂行した経験

活かせる経験・スキル

■ソーシャルゲーム開発や3Dクリエイターチームなどの進行管理経験(ゲームに限らず映像、リアルタイムインタラクションなど)

■6ヶ月以上の長期にわたる開発や運用、管理の経験

■複雑で困難な要素を含んだプロジェクトの推進経験

■なんらかのチームリーダー経験

求める人物像

■制作専門職であるエンジニアやデザイナーに対してリスペクトを持ち、メンバーの身近な存在として発言・行動できる方
■プロジェクトの中で困難な問題にぶつかった際にも、プロジェクトの成功に向けてメンバーとともに粘り強く取り組み、やり切れる意思をお持ちの方
■メンバーおよび自らの成長に喜びを感じることができる方
■高い視座で「次のあたりまえ」をつくりたいと強い想いをお持ちの方
■広い視野を持ち、会社や事業の今後を共に考えてくれる方