年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。
デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても<変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。
■具体的には
・母集団形成の企画立案、実行
・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇
・資料（ppt）作成
・学生との面談、リクルーター活動
・採用計画の運用方法選定
・プロジェクトの立案及び牽引
・内定式、入社式の運用
・形式に囚われない新規採用手段の発見・開発
・情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
上記業務以外にも、部署・経営層との定期的な振り返り、改善施策ミーティングなどもございます。
【使用ツール】
採用管理ツール：Sonar
使用媒体：マイナビ / ビズリーチキャンパス / iroots / OfferBox / Techoffer / Wantedlly / etc
コミュニケーションツール：Slack / Gmail など
その他管理ツール：コンフル / BOX など
採用手法：ナビ掲載 / ダイレクトリクルーティング / 人材紹介 / その他イベント など
デジタルマーケティング人材の獲得・採用担当ポジション
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 450万円 〜 900万円
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事（採用）