◇職務内容
給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。
当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。
【具体的な業務内容】
■メンバーマネジメント業務
■給与・賞与計算および入金、年末調整など
■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き
■雇用契約管理
■休職・退職手続き、対応
■時短・時差勤務者管理
■労働時間管理
■産前産後休業、育児休業社員対応
■福利厚生制度にまつわる各種管理
■定期健康診断の手配・運用
■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
■その他、関連業務
組織構成：
給与労務グループ7名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）
人事担当（給与・労務Mgrポジション）
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 550万円 〜 800万円
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事（労務）