給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。
当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。
●具体的に
・給与計算
・雇用契約管理
・休職・退職手続き、対応
・時短・時差勤務者管理
・労働時間管理
・産前産後休業、育児休業社員対応
・福利厚生制度にまつわる各種管理
・定期健康診断の手配・運用
・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
・その他、関連業務
●身に付くスキル
・1000人規模だからこそ、効率策を考え実行する力
・海外へ事業展開もしているため、海外赴任者の対応やそちらに伴った企画立案
●こんな方におすすめ
・変化に柔軟に対応して成長したい人
・働き方改革に労務として参画していきたい人
労務人事担当（給与・労務ポジション）
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 400万円 〜 650万円
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事（労務）