| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 543万円 〜 661万円
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
半蔵門 徒歩 5分 |
| 休日曜日 | 祝 |
| 勤務時間 |
11:00 〜 16:00
休憩 60分
実働 4時間
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） |
| 月平均残業 | 0 超〜10 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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| 待遇・手当 | クリエイターの日
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| 学歴 | 大卒以上 |
同社および国内外グループ会社の内部統制の状態を把握し、内部統制品質の向上を推進すべく、各部門と共に改善を実行していただきます。
具体的には、
各社の統制レベルの把握
統制デザインの再検討
統制手続きの導入
今、抱えている課題
環境変化が早い業界のため、LIFULLでは事業スピードが早く業務フローも頻繁に変更されています。また、積極的にM＆Aも実施しているため確認対象が拡大しております。グループ会社含め様々な事業領域に対して、内部統制上の問題が発生しない状態を維持しながら、さらに効率的なフローへの改善を提案できる方が必要となっています。
入社後、お任せしたいこと
これまでのご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
業務改善の検討から導入サポート
関係各社で必要な統制手続きが実施できている事を効率的に把握する具体的手法の確立
（変更の範囲）
会社の定める業務
■世界最高のチーム
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
■LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。
■社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。
■ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
事業会社にて3年以上、バックオフィス業務のご経験をお持ちの方もしくは、監査法人にて内部統制監査を経験をされていらっしゃる方
内部統制に関する知識をお持ちの方
部門横断型の業務フロー改善など、全社的なプロジェクト推進経験をお持ちの方
TOEIC 650点程度の英語力をお持ちの方
J-SOX評価業務の経験
内部統制の構築経験
全社的リスクマネジメントの導入経験
ビジネスで英語を使用した経験
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
物事を体系的に整理して考える事が得意で、本質を見極めた判断ができる方
関係者を巻き込んで、全社横断的なプロジェクトを推進していく事ができる方
未知の分野にも積極的に興味を持ち、自発的に学んでいける方
コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に業務を進めて頂ける方
状況の変化に柔軟に対応する事ができる方
