【管理職】労務(給与社保)

ミッション(ビジョン)
社員一人ひとりが革進の核として経営理念を実現するため、人事労務のプロとして、専門的見地から「最高」のサポートを実現したいと考えています。
社員に寄り添いながら、質・量・スピードなどにおいて相手の期待を超える価値を提供して、安心と驚きを安定的に得られるサポートを責任をもって提供していきます。
仕事内容
本グループでは、給与、勤怠、社保、人事システムの設定・運用、海外駐在者支援等を通じて、挑戦している社員を支援しています。
今回は、人事サービスグループのマネジャーを募集します。
メンバーのマネジメント、実務に関するオペレーション管理、業務改善や電子化の推進のほか、チーム一丸となって同社らしい働き方を実現する施策の検討を行っていただきたいと考えています。
今、抱えている課題
社員の挑戦を支えるため、多様な働き方に対応できる仕組みを作ることが必要ですが、勤怠チェックや、給与計算の一部がExcelで対応していたり、社員の働き方に合わせた人事システムの設定に課題があります。
社員が安心して日々の業務に集中できるよう、日々の業務の小さな改善から、人事基幹システムの運用や抜本的な改修検討などを念頭に、人事サービスグループの業務を、情熱をもって革進していただける方をお迎えしたいと考えています。
入社後、お任せしたいこと
人事サービス（給与、社保、勤怠等）の実務にかかわるオペレーション管理
給与計算やExcel管理などになっている処理作業の自動化の検討、推進
人事諸施策(就業ルールの検討・見直し、人事システム追加設定や法改正に伴う対応等)の企画、推進
メンバーの勤怠管理、目標設定・人事評価、所定の面談、自部門における各予算の管理・執行
やりがい・魅力
現在全ての業務を内製しており、給与計算や社会保険手続、労働法令の改正対応などの業務に携わることで、人事労務として知見を深めることができます。
社員が活躍できるサポートを目的として、業務改善からシステム改修まで様々な仕組みづくりに取り組むことが可能です。