組織強化に向け、新生KADOKAWAの人事部門にて、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。
【具体的には】
採用戦略の策定・運用と選考
社員向け研修企画、運営
人事制度の企画、運営
異動を含めた人事企画
組合交渉
人事諸制度、規程の改廃
人事関連データの収集、分析、活用
業務プロセスの改善 など
※経験に応じ業務をご担当いただきます
（変更の範囲）
会社の定める業務
【大手エンタメ企業】グループ人事局 人事担当
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 500万円 〜 700万円
|
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります（勤務地例：飯田橋/東所沢） |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
飯田橋(ＪＲ中央本線(東京－塩尻))
|
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
10:00 〜 18:00
休憩 60分
実働 7時間
完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間:10時00分～18時00分（実働7時間） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日）等 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ・育児休業制度
|
| 待遇・手当 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
|
| 学歴 | 大卒以上 |
職種
経営企画
使用ソフト・PCスキル
Word
Excel
PowerPoint
仕事内容
お仕事のポイント
毎年書籍だけで5,000点近くのＩＰを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのＩＰは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い！」「好き！」を届けています。
その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど６つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。
応募資格・応募条件
・人事領域において知識・実績をお持ちの方
・いずれかの人事領域に強みのある方
・ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行した経験のある方
活かせる経験・スキル
・人事業務の実務経験者、加えて他職種・他業種経験のある方
・会社合併など組織の大きな変革期に携わった経験のある方
・何かしらの人事業務でゼロから企画しPDCAサイクルを回した経験のある方
・人事領域において複数領域でのご経験がある方（採用＋研修や採用＋組織運用など）
・営業経験尚可
求める人物像
・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
・書籍や映像、ゲームなどエンターテイメントがお好きな方