【総合職】

仕事内容・キャリアについて常に相談が出来る担当コーディネーターが1人につき1名付きます！
経験を積みながら「本当にやりたいこと」を一緒に探しましょう！
まずは現場期間として、店舗での接客・販売業務、営業や事務、コールセンター業務を1年半～3年程度お任せします。
最短で入社半年以降から別の職種をお任せすることも可能。
担当コーディネーターとの面談で、やりたい仕事やできそうな仕事などをすり合わせましょう。
販売スタッフからスタートし、管理部門や経営陣へとステップアップしているスタッフが大勢います。
経験によって最短1年（平均1～3年）で希望のキャリアアップが可能です。
【職種例】
■販売職：通信・アパレル・スイーツ・香水・ジュエリー等
■一般事務
■カスタマーサポート職（コールセンター[インバウンド・アウトバウンド]）
■空港関連（施設内店舗接客販売、給仕、施設案内）※海外の方との関わりがございます
■その他営業等
【仕事内容例】
■店頭での販売/契約活動業務や取扱商材のご提案、店頭の展示変更やPOP作成、バックヤード業務
■ラウンダー業務、法人提案営業
■受付業務や案内業務、会計業務
■問い合わせ対応やクレーム対応
【入社半年以降内勤にキャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年～3年）
★人材コーディネーター：クライアントと社員のマッチング、現場社員のフォロ―/育成、新規クライアントの開拓営業
★人事/採用：同社社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等
★事務：新入社員の入職書類の手続き、電話対応、経理、給与計算等
★法人営業：当社で販売業務を実施させて頂けるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等
★販売戦略のプロ：リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。
社内・社外・現場と段階を追って研修を受けていただきます。
必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！
①入社前、１日は社内研修を実施。名刺交換の仕方、コンプライアンスになど基礎的座学を学びます。
その後クライアント先で先輩社員からお店のルールや接客マナー、商品知識等より実践的な研修を行います。
②実務で自分の苦手が見えてきたら、個人研修「オーダーメイド研修」を実施！