【ポジションと業務内容】
デジタル領域とエンタメ領域に強みを持つ当社の「経営管理と事業全体のマネジメント」をお任せ致します。国内有数の事業規模・成長率を更に加速させる為には、経営企画と経営管理の両輪が共に調和し、確実なPDCAサイクルの回転が必要と考えています。今回の採用ポジションはこの両輪の中でも「経営管理」に基軸を置いたポジションです。 ｢ヒト｣｢モノ｣｢カネ｣に関する管理・課題解決を通して、当社の事業成長を共に築いて頂きたいと思っています。
＜ 具体的な業務内容 ＞ 当社および当社子会社の担当役員や事業責任者のパートナーとして、主に以下のような業務を通じて事業成長を支えていただきます。
・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題設定、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営とマネジメント
・月次の数字締めなどの経理業務や、その仕組化、改善
【配属先について】
経営管理室（経営陣の直下組織）
L 経営管理：5名（30代2名、40代3名）
※役員や事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定と実行に直接的に携わることができます。
【当社で働くやりがい】
インターネット／エンタメ業界の最先端で、事業のスケーラビリティが高く、社員一人ひとりの成長曲線も非常に高い職場です。事業成長と個々人の成長を接続させた「強いチーム」を共に作りたいと当社は考えています。
＜ ポジションの魅力 ＞
・スタートアップの「スピード感」とメガベンチャーの「総合力」の両面が使える稀有な環境で事業全体に当事者の一人として関わり、事業に関する幅広い能力/経験を培っていただくことができます。
・経営に近い立ち位置で、役員や事業責任者と共に幅広い事業・組織イシューと向き合い、事業の重要な意思決定に積極的に関わっていただくことができます。
【休日・勤務形態】
・勤務時間：10時～19時（実働8時間、休憩1時間）
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・週2日のリモートワーク
・時差出社可
（変更の範囲）
会社の定める業務