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財務経理(労務担当<給与計算、社会保険手続き等>)

財務経理(労務担当<給与計算、社会保険手続き等>)

基本情報

働き方 正社員
雇用期間の定め なし(無期雇用)
試用期間 あり (試用期間:3ヶ月)
給与
年収 450万円 〜 600万円
年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ★前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。
勤務地 東京都新宿区
就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

リモートワーク 出社
最寄駅

中野坂上(東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪))
西新宿五丁目

徒歩 7分
勤務時間の体系 固定勤務
週の勤務日数 週5日
勤務曜日 月〜金
休日曜日 土・日・祝
勤務時間 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間

フレックスタイム制ではコアタイムはありません。
標準労働時間帯として9:00~18:00または10:00~19:00が設定されています

月平均残業 20 超〜30 時間/月
休日休暇

完全週休2⽇制(⼟⽇祝)、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、年間休⽇120⽇以上

加入社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生

★全社私服勤務OK
★社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です。
★⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています!充実した研修制度
★賞与年2回⽀給
★昇給は年1回(4⽉)
★交通費全額⽀給
★退職⾦制度有(確定拠出年金制度)
★社内コミュニケーションの推進 クラブ活動/社員旅⾏
★特別⼿当 結婚祝い⾦/出産祝い⾦/慶弔⾒舞⾦ 他
★引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給(諸条件有)

加入保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

有給取得推進制度
豊富な有給取得制度
①ハッピーホリデー(⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進)
②サンクスファミリーデー(家族の記念⽇に有給取得を推進)
③シーズンデイオフ(春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進

ママ社員サポート制度
ママ社員復帰率100%!
①産休・育休・介護休あり(産休・育休後復帰率100%)
②復帰ママサポート⼿当(⽉2万円⽀給※復帰後2年間)
③⼦供看護休暇(有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇)
④時短勤務制度(1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し)など柔軟に対応

待遇・手当

■年収イメージ
基本給:260,000円~320,000円
固定残業代:40,300円~49,600円
役割手当:0円~34,000円
月給:300,300円~408,870円
想定年収総額:4,500,000円~6,000,000円
※別途賞与支給あり
※固定残業⼿当は20時間分を⽀給。超過分は追加で⽀給。
※経験、能⼒により⽀給額を決定
※上記の内容に加えて対象者には住宅手当て支給(家賃補助:~27,000円)
※上記は一例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算。

■年収モデル
年収620万/20代 チーフ職
年収840万/30代 課⻑職
年収1230万/40代 部⻑職

受動喫煙防止対策 敷地内禁煙

職種

財務

仕事内容

■業務内容:
経理・労務関連業務として下記、業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・給与計算業務(勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応など)
・社会保険業務全般(加入・喪失手続き、各種給付申請、年次業務対応 など)
・税務関連業務(住民税の特別徴収対応、年末調整対応、各種税金の申告・納付)
・経費精算業務の運用・管理(申請内容のチェック、精算処理、運用ルールの整備)
・福利厚生制度の運用(確定拠出年金、株式報酬制度の管理・改善)

(変更の範囲)

会社の定める業務

お仕事のポイント

・給与/社保/税務まで、労務領域を横断的に担当可能
・制度運用だけでなく、業務フローの改善・効率化にも関与いただける環境
・上場企業としての制度運用・コンプライアンス対応に携われる

応募資格・応募条件

・事業会社または社労士事務所における給与計算・社会保険業務の実務経験
・年末調整や住民税対応など、一連の労務業務の経験