【概要】
◇新卒採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆課題、目的に合った適切な採用戦略・施策を考える
事業計画の実現に必要なリソースを短期的、中期的、長期的にどのように
供給するかを考え、具体的な採用戦略や施策を立案いただきます。
一般的な採用手法に縛られることなく、目的を満たすために必要な方法を
自由に考え検討し、企画いただくことを期待しています。
◇採用手法の実行
面接や会社説明等はもちろんのこと、自らが考えた採用戦略の推進や
採用施策の実行を担っていただきます。経営、現場メンバーを巻き込み、
採用チームのプロジェクトリーダーとして成果に貢献いただくことを期待しています。
また、親会社のサイバーエージェンを巻き込み、採用活動を行うこともございます。
【やりがい】
◆5年後、10年後の会社をつくる経営にとって最重要業務であること
◇一般的な方法論に縛られず、裁量を持った動きができること