【概要】
◇最高のチームづくりにコミットする採用担当を募集します。
中途採用における 戦略立案〜実行 まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・中途採用戦略/施策の立案
・人員計画に基づく採用計画設計
・採用手法の企画・実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画など)
・課題に応じた多角的なアプローチによる採用改善
【やりがい】
◆5年後、10年後の会社をつくる経営にとって最重要業務であること
◇一般的な方法論に縛られず、裁量を持った動きができること
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 450万円 〜 800万円
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| リモートワーク | 出社 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
【概要】
◇最高のチームづくりにコミットする採用担当を募集します。
中途採用における 戦略立案〜実行 まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・中途採用戦略/施策の立案
・人員計画に基づく採用計画設計
・採用手法の企画・実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画など)
・課題に応じた多角的なアプローチによる採用改善
【やりがい】
◆5年後、10年後の会社をつくる経営にとって最重要業務であること
◇一般的な方法論に縛られず、裁量を持った動きができること