【給与労務を中心に幅広い経験が積めます】人事(労務・総務)

人事チームにて勤怠管理、給与計算を中心に、労務業務、総務全般を担当して頂きます。
※採用関連業務については既存メンバーで対応いたします。
【具体的な業務内容】
●労務業務全般　
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・労働基準法等法律に基づいた労務環境の整備、就業規則の整備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・衛生委員会運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ストレスチェック　
●総務
・福利厚生等の企業活動を円滑に進めるための業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・派遣スタッフのサポート及び管理
【業務の特徴】
勤怠管理、給与計算を始め、社会保険、入社退社に関連した業務を一式お任せ致します。
また、労務環境の整備など共に働く仲間達へ働きやすい環境を整えるため、
色々なアイデアを出し、新しい取り組みにチャレンジして頂きます。
弊社は現在上場準備中のため、上場までのプロセスに関わることが出来ます。
【仕事のやりがい・厳しさ】
・私達は互いを尊重し、かつ、自ら率先して動く個性豊かな集団です。
　管理部は社員がよりよく活躍できるため縁の下の力持ちとなり、サポート力を発揮し実感できるポジションです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事チームは少人数制のため、業務範囲が広いですが、幅広いスキルが身につくという利点があります。

（変更の範囲）

会社の定める業務

世界14の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。 25年以上にわたる豊富な経験と実績、世界で活躍する人材に向けたビジネストレーニングと、さまざまな技術分野のITトレーニングを開発・ご提供しています。

・給与実務計算3年以上
・社会人としての一般的なビジネスマナー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・基本的なOAスキル（Exsel,Word,Power Point等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・円滑なコミュニケーションスキル

・給与奉行での給与計算実務担当者

・給与ソフト導入経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・リーダーとしてメンバの育成経験

・人と接するのが好きな方
・課題解決に向けてスピード感を持って自律的に動ける方
・学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
・どんな仕事にも真摯に向き合い丁寧に遂行できる能力、および、臨機応変に行動できる方
・同社が展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方