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【法務】セキュリティソフトウェアメーカーにて〈法務担当〉

基本情報

働き方 正社員
給与
年収 495万円 〜 805万円
月給 330,000 円 - 537,000円 理論年収:495~805万円 ※理論年収=月例給与×12カ月分+賞与(月例給与×3ケ月分) ※経験に応じて優遇 <月例給与内訳>固定時間外手当として20時間相当分が含まれます  └固定時間外手当額:85,052円~138,403円/超過時は超過分支給  └固定時間外手当を除いた額:244,948円~398,597円
勤務地 東京都千代田区
リモートワーク ハイブリッド
勤務時間の体系 固定勤務
勤務曜日 月 / 火 / 水 / 木 / 金
休日曜日 土 / 日 / 祝
勤務時間 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間
月平均残業 10 超〜20 時間/月

職種

法務

仕事内容

当社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。
さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、
部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただきます。

【お任せしたい業務内容】
◇社内各部門からの法務相談対応
 営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。
 部門責任者や経営陣とのやり取りも多く、企業の意思決定に近い立ち位置で業務に携わることができます。
 取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、
 チーム内で分担・協力しながら対応しています。
 特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、
 事業づくりのフェーズに深く関わることが可能です。

◇契約書のレビュー・ドラフト・管理
 当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。
 案件ごとに見直す必要があるため、それぞれの案件についての深い理解が求められることから、
 日常的に依頼元担当者と連携しながら対応します。
 契約締結前の交渉段階の相談から、締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に携わることができます。
 また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、
 エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。
 そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。
 ※年間契約書対応件数:約300件(新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります)

【将来的にお任せしたい業務】
・取締役会・株主総会対応(資料準備、想定問答作成 など)
・会社規程の整備・管理(法改正対応、社内制度変更時の更新 など)
・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施(社内研修の企画・運営、経営層への提言など)
・将来的に発生する可能性のある組織再編(会社設立、合併、分割、M&A等)に関わる法務業務
 ※現時点で具体的な予定はありません。