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新規事業【海外事業立ち上げ担当】*基本在宅*

基本情報

働き方 正社員
雇用期間の定め なし(無期雇用)
給与
年収 900万円 〜 1,100万円
勤務地 東京都品川区
就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

最寄駅

大崎広小路

徒歩 5分
勤務時間の体系 固定勤務
勤務曜日 月〜金
休日曜日 土・日・祝
勤務時間

フレックス制(コアタイム 水曜12:30-13:30/金曜12:30-13:30)

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他

加入社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生

・各種健康保険
・Quest2支給
・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週4日リモート・在宅)
・リモートワーク手当:1.5万円/月
・オフィス出勤日(水曜):ランチ支給
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・年間2回の査定あり
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙

待遇・手当

・通勤手当:月2万円までを上限とし実費支給
・住宅手当:3駅以内引越し時に一時金35万円支給
・近距離手当:月額3万円を支給(会社から2km圏内または当社の規定する範囲内)
・リモートワーク手当:月1.5万円支給

職種

新規事業開発

使用ソフト・PCスキル

Word Excel

仕事内容

同社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、
その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。
今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間=メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、
Oculus(Meta) Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。
「最も敷居の低いメタバース」を実現する一歩として、プログラミングなどの専門知識がなくても、
誰でも簡単に自分の想像したバーチャル空間を創造できる「ワールドクラフト」機能をリリースしました。
初の北米進出も実現しており、2022年7月1日に「Fate/Grand Order (English) 5th Anniversary Special VR World」を
本作の英語版のプレイヤーに向けて開催しております。
当社の理念である「人類の創造力を加速させ、バーチャル経済圏のインフラをつくる」というミッション達成に向けて、
今後も事業展開を加速させていく中で、本ポジションを募集いたします。
現在、海外事業を担当する人間は不在で、1人目の専任担当の募集となります。
経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画・ビジネス推進全般を担当し、
海外事業の成長を牽引していただきます。
■具体的な業務内容
・海外マーケットでの情報収集、ビジネスディベロップメント
・経営層とともに新規プロダクトの企画運営・ロードマップ作成
・事業計画立案・KPI設計・モニタリング
・ロードマップ達成に向けたサービス企画
・継続率のアップを目標とした施策の立案と実行
・その他サービスをグロースさせるための施策立案と実行
・社内外のステークホルダーとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進・・・など
※新規部門での1人目の募集の為、上記内容はあくまで想定です

(変更の範囲)

会社の定める業務

お仕事のポイント

・誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、
 友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。
・スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、
 これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
・VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」やeSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、
 渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、
 バーチャルで『集まる』体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
・2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集と
 プラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。

応募資格・応募条件

以下全てを満たす方
・事業責任者、立ち上げ経験
・媒体社と人脈があり、海外広告/媒体に精通している方
・ネイティブレベルの英語力

活かせる経験・スキル

・インターネットビジネスを責任者としてリードした経験

・海外事業の立ち上げ又は運営を、経営者又はカントリーマネージャーとして担当された経験

・toCサービスにおける海外事業の経験

求める人物像

・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方
・明確な解のない、困難な課題解決に向け最後までやりきることができる方
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
・異なる意見や文化を尊重し、多様なバックグラウンドをもつチームメイトとワンチームで協働することができる方
・事業の長期的な成長のために、最適な意思決定を行うことができる方
・同社カルチャーへの共感、理解がある方
・バーチャル世界が好きな方
・エンタメが好きな方