■業務内容■
グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。
▼具体的な業務内容 (雇い入れ直後)
・法令遵守対応（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
（変更の範囲）
会社の定める業務
労務担当
労務担当
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 試用期間 | あり （3か月） |
| 給与 |
年収 450万円 〜 650万円
【給与・年収】
想定年収450万円～650万円
※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代75,000円～108,334円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します
|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| リモートワーク | 出社 |
| 最寄駅 |
目黒(ＪＲ山手線内回り) 徒歩 1分 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 週の勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
09:30 〜 18:00
休憩 60分
実働 7時間30分
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数：121日 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ■雇用形態
■給与
■勤務地
■福利厚生
■勤務時間
■休日休暇
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| 待遇・手当 | ■待遇
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
職種
人事（労務）
使用ソフト・PCスキル
Windows
Word
Excel
PowerPoint
仕事内容
お仕事のポイント
【募集ポジションの魅力】
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します！
応募資格・応募条件
・労務施策の企画、改善に携わった経験
・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験
・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験
・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方
活かせる経験・スキル
・BPOベンダーとの連携、管理のご経験
・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上）
・事業部門での実務経験
求める人物像
・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方
・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方
・得意領域を持ち、新しい視点での取り組みに前向きな方
・スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方
・ルーチンだけでなく、業務改善や新たな施策への挑戦に意欲的な方