| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 400万円 〜 600万円
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
六本木(東京メトロ日比谷線)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
09:30 〜 18:30
休憩 60分
実働 8時間
9:30～18:30（休憩1時間）役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職いずれかの勤務形態に |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 ） |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ・休日
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| 待遇・手当 | 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)､年次有給休暇､年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が充実しています。 |
【概要】
当社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために人事部として事業成長を推進していく非常に重要なポジションです。
【業務詳細】
定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。 管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。
・人事関連制度の新規立案、現行改善（人事評価制度、福利厚生制度等）
・労務業務の遂行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等）
・上記に付随する業務
（変更の範囲）
会社の定める業務
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル一斉配信の 3 つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
また、自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティヴに行動出来る人が評価される風土です。
このため、サーバサイドの担当がクライアントを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
・労務実務経験2年以上
・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験
・自分主体で定量的な成果をあげた経験
・素直な方（傾聴力があり柔軟性がある）
・向上心が高い方（自ら高い目標を掲げることができる）
・能動性が高い方（自ら主体的に行動ができる方）
・論理思考力が高い方（定量・定性分析に基づいた企画立案ができる方）
