企業の採用活動を成功へ導くため、クライアント企業の採用プロジェクト運営・推進を担当します。
単なる事務オペレーションではなく、採用担当者のパートナーとして課題発見や改善提案を行いながら、採用成功に向けて伴走するポジションです。
・クライアント企業との定例ミーティング参加
・採用状況や課題の共有、改善提案
・採用プロジェクト全体の進行管理
・面接日程調整、候補者対応
・選考オペレーションの管理
・面接官との連携および品質管理
・面接官育成およびマネジメント
・採用データ集計、分析、レポーティング
・KPI管理および業務フロー改善
・社内メンバーやパートナー企業との調整、ディレクション
・チームメンバーのケア、評価、管理
採用オペレーション支援からスタートし、将来的には採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー、組織開発コンサルタントなどHR領域の上流業務へキャリアアップ可能です。