【ゲーム開発・運営】リードプランナー候補

ゲームプランナーとして、新規開発中または運営中のスマートフォンゲームの企画業務をお任せします。
将来的には、リードプランナーとしてご活躍頂く事を想定している為、リードプランナー候補の募集です。

【業務内容】
・ゲームサイクル設計/マネタイズ設計
・運営設計
・世界観設定
・キャラクター設計
・ゲームシステムの仕様設計
・イベント企画、運用
・レベルデザイン
・パラメーター調整
・多職種にまたがる開発業務の制作進行管理　など
お強みに合わせながら、各セクションのリードを目指して頂きたいと考えております。

【勤務時間】
10：00～19：00　（所定労働時間8時間、休憩60分）
※みなし残業45時間含む。（超過分は別途支給）
※深夜残業及び、土日祝日の時間外労働賃金は全額支給。

【キャリアプラン例】
■26歳　2018年11月/中途入社
　→2019年4月/プランナーマネージャー昇格
■35歳　2018年3月/中途入社
　→2018年7月/プランナーマネージャー昇格
　→2019年4月/プロジェクトマネージャー昇格
　※プロジェクトマネージャー：タイトルの開発における責任者
年齢、年次に関係なく実力や実績を評価しています。

（変更の範囲）

会社の定める業務

弊社は、2007年、当時いわゆる”ガラケー”でモバイルゲームが始まったばかりの頃に創業して以来、
モバイルゲームの開発/運用に特化して、今日まで成長を続けることができました。
インターネットやスマートフォンによって、生活やエンターテインメントが大きく変わる最中で、
こういった変化を機会と捉え、挑戦し続けることで、新しい作品を生み出してきました。
ファンの方々の高いご期待を超えられる作品を創ること。
弊社の強みや、従業員各位の個性と武器を活かして、創作し続けること。
ここにこだわり、世界を驚かすことができる存在になれるよう精進致します。
また、グループの一員として、継続的な打席を確保できる体力と、
CS/QA/法務などの充実した基盤を保有しています。グループの総合力と、弊社らしさで挑戦し続けます。

・ソーシャルゲームの新規開発経験/運営経験（運営のみはNG）
・30名以上のプロジェクト経験

・ディレクション、リーダー等の経験
・30名以上のチームでのリード開発経験

・積極的に発言、行動ができ、前向きに仕事に取り組める
・チームとして仕事を完成させることにコミットできる　(自分の仕事を責任をもってやり切るだけでなく、周りのフォローも積極的にできる)
・他人の意見を尊重し、意見の違う人同士の間にはいって調整できる