ワークサポート課　課長候補

【業務内容】
ワークサポート課には、社内シェアードサービスとして業務受託をしている「業務推進チーム」、業務の標準化、改善に取り組む「業務標準化チーム」とPC関連の問い合わせを受付する「PCヘルプデスク」の3チームがあり、課長候補として主に「業務推進チーム」の業務リードおよび課全体のマネジメントを担っていただきます。
【期待すること】
・派遣社員を主とする非正規雇用社員を中心とした人員の業務マネジメント
・全社から業務を受託する際、委託元部門からの業務内容をヒアリングする力
【部署のミッション】
「ハートフル総務」：スキルよりも人柄を重要視し、社員にとって最良のパートナーとなること
【キャリアパス】
・ワークサポート課の他、総務部内には社内オペレーションを担当する部署として販売管理課と購買出荷管理課があり、当該部門を含めた事務オペレーションの統括責任者を目指していただきたい。
【組織構成】
ワークサポート課では部長以下、下記の組織構成となっております。
・ワークサポート課：19名
（課長1名※兼任/正社員3名/契約社員4名/アルバイト5名/派遣6名）
ポジションの魅力
・新しい働き方へ移行していく中で、従来の手順にとらわれない業務見直しもできる方を想定しています。過去にとらわれず自身の経験を含めた他社事例も参考にしつつ自身のアイデアを活かしていくことを期待しています。
・「課長候補」のポジションですので、上場企業の管理部門の管理職を志向される方の応募を期待しています。

（変更の範囲）

会社の定める業務

【企業の特徴】
同社は、自動車アフターマーケット業界を中心に、自社開発の業務アプリケーションやネットワークサービスを提供している東証一部上場企業です。
30年以上の事業実績があり、顧客数は約3万社。全国31拠点での直販体制により、顧客と信頼関係を構築することで発展してきました。
業界のイノベーターとして、ビッグデータを起点としたサービス展開を進めており、市場・事業領域を拡大しています。
また、海外展開への取り組みも本格化させています。国内で培った自動車アフターマーケットでのデータベース構築、業務ノウハウをもとに、アジアを中心としたASEAN諸国への進出を目指しています。

・10名以上のマネジメント経験（多数の非正規雇用の方のマネジメント経験者歓迎）
　※バックヤード部門でのマネジメント
・上場企業もしくはその子会社でのマネジメント経験

・シェアードサービス会社、シェアードサービス部門での業務経験

・前例にとらわれず、創造的な業務を志向する方
・受託業務の効率化を推進するため、一定水準以上の合理性を持っている方
・チームの成長と成果実現のために、自ら対応するべきタイミングを計ることができる方