=====ポジションについて=====
「リクルート部 ブランディングチーム」という組織において、未来のメンバーの採用や関係者を増やすための魅力的なコンテンツ(noteやprtimes、オウンドメディア)など、さまざまな手段を通じて社会的認知を高めていくことをめざします。
=====業務内容について=====
(1)企画したコンテンツを実際に記事化する実行力(ライターの起用やライターとのやり取りなど
(2)自社でのSNS運用による露出の強化
(3)その他自社メディア(SNSや自社HP)のアップデート
などの社会的認知を最大化させるために、採用ブランディングを二次曲線的に加速させていくことがミッションとなります!
=====キャリアパス=====
組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき作品数が30から100へと大きく拡大していくタイミングになります。ブランドをどう認知を拡大させ採用を加速させるか、という難題にいかに立ち向かうかを一緒に考えていく方を募集します!
(変更の範囲)
会社の定める業務