| 働き方 | 正社員 |
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| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 300万円 〜 500万円
※固定残業手当45時間分含む,※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷駅徒歩約10分（道玄坂方面） |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
渋谷(ＪＲ湘南新宿ライン)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 | 10:00 〜 19:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 0 超〜10 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ・給与改定（年2回）
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| 待遇・手当 | 【休日・休暇】
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キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、人事企画を中心に人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般の在り方を検討し変革を牽引する
具体的には
・採用管理ツール管理
・データ入力及び選考管理
・各部署コミュニケーション及びフォローアップ
・求職者様アテンド及びご連絡対応
・来客対応
・応募者対応
etc
※スキルやご経験、ご志向に応じて、業務内容はご相談させていただきます
（変更の範囲）
会社の定める業務
同社はITエンジニアに特化した事業を多岐にわたって行っている会社です。ITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれています。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていき、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えられます。同社は、MidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供しておられます。
・IT企業での就業経験および業界知見
（人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可）
・成長意欲のある方
・サポートすることにやりがいを感じる方
