【Midworks/HR】エンジニアサポート担当☆上場企業☆

同社の基幹事業であるMidworks事業部での人事サポートのお仕事です
①弊社に在籍しているエンジニアのフォローをお任せします。
②採用における事務業務をお任せします。 　
【業務詳細】
①エンジニアフォロー
当社エンジニアの就業先は多種多様なクライアント先となります。
各々のエンジニアが無事に仕事を行えているか日々の勤怠管理・確認や月末月初には各部署と連携しながら業務を行っていただきます。
また、エンジニアからの問い合わせへの回答や、日々困ったことがあった際の相談、アドバイス役としてコミュニケーションをとっていただきます。
　　　　　
②事務業務
転職者様との面接日程調整や、エージェントとのメールでのコミュニケーション、面接URLの発行をお任せします。
※ゆくゆくは、就業規則や福利厚生の企画・社内評価制度の申請などをお任せします。
配属先：Midworks事業部　採用チーム所属です。
※同部署の採用メンバー（女性）がフォローを行います。
▼キャリアパスの種類が豊富です◎
・マネジメント（１年たたずにリーダーをしている方もいらっしゃいます）他企業よりはかなり早いスピード感で昇給昇格できます。
・新設したチームで、一からIT業界について学べます。
・営業、管理部、お客様、エンジニア等様々なポジションの方とコミュニケーションを取る機会が多く、コミュニケーション能力が生かせます。

（変更の範囲）

会社の定める業務

同社はITエンジニアに特化した事業を多岐にわたって行っている会社です。ITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれています。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていき、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えられます。同社は、MidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供しておられます。

【必要な経験】 　※下記いずれか一つ該当
・IT知識/IT業界での就業経験
・サポート業務経験
・事務経験
【同社で働く魅力】
・採用に関する知識ノウハウが身につきます
・IT知識が身につきます（エンジニアの相談に乗るため知識が一定必要です）
・調整能力や事務スキルが身につきます

・下記アプリが抵抗なく使える方

┗Gmail、スプレッドシート、ジョブカン、slack、backlog

・マイクロソフトオフィスを難なく扱える方

・営業経験者

・採用やエンジニアフォローに携わりたいというご熱意のある方
・コミュニケーション能力が高くフラットに話せる明るい方
・イレギュラーなことにも対応できる
・関係部署との調整業務が苦にならない方