ブランドコミュニケーションディレクター

コーポレートブランドおよび事業ブランドの価値向上を目指した生活者とのコミュニケーション戦略設計、および企画立案・実行に取り組んでいただきます。
・ブランド戦略に基づく、コミュニケーションコンセプト、目標、KPIの設定
・IMCの検討
・マス広告×デジタル広告のメディアプランニング
・具体的なコミュニケーション施策立案
・実施、効果検証
・効果検証を踏まえた戦略見直し
お任せしたいこと
＜入社直後＞
まずは、弊社におけるブランド戦略と戦術の考え方について理解を深めていただき、ご経験・知識に合わせて、企業ブランディングを推進するためのコミュニケーションやメディア領域における戦略企画立案、実行推進、効果検証に携わっていただきます。また、社内や外部パートナーへのディレクションもお任せします。
＜中長期的＞
企業CMなども含む統合的なコミュニケーションの設計、企画立案を担っていただきます。またLIFULLが運営する事業におけるブランディングのサポートなども、事業担当者と共に推進くださることを期待しています。
チームの特徴
ビジョン：多様な価値観に寄り添い、対話を生むことで、LIFULLな未来をつくる
・所属部門であるクリエイティブ本部は Chief Creative Officer (CCO) 川嵜鋼平を筆頭に、コーポレートブランド、プロダクトにおけるストラテジー、ブランディング、コミュニケーション、デザイン等の機能があり、社外へのアプローチを一気通貫で行うことを目指した組織です。
・コミュニケーション機能と広報機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行いただくことができます。
・国内外のコミュニケーションアワード、クリエイティブアワードを受賞しており、高い専門性を持つ同僚と連携、多様な手法で発信できる環境です。
・自主性が尊重されており、提案や発信が期待され、チャレンジがしやすい環境です。
リモートワーク
基本方針としては「オフィス勤務推奨」としております。
「原則週1日オフィス勤務」をルールとしており、残りの週4日については各部門毎で最も効果的なオフィス勤務/リモートワークのバランスを決めて運用しています。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。

（変更の範囲）

会社の定める業務

■世界最高のチーム
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
■LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。
■社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。
■ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

①②いずれかのご経験をお持ちでいらっしゃること
①広告代理店等でのコミュニケーションプランニングおよび遂行のご経験3年以上
（広告代理店 企画営業職の方は、5年以上）
②事業会社におけるブランドコミュニケーションの設計および遂行のご経験3年以上
(マーケティング〜エグゼキューション実行まで)
今抱えている課題
1997年の会社設立以来、住まい探しを皮切りに、個人や世の中の安心と喜びをさまたげる社会課題の解決を目指し、さまざまな事業を立ち上げ展開してきましたが、企業ブランディングを推進することで「LIFULL HOME'S」をはじめとした各サービスへの利用意向などの相乗効果を創出したいと考えております。そのため、生活者と「LIFULL」との関係構築を目指し、一貫性あるコミュニケーションを目指してまいりました。
これまで、時流や生活者のインサイトを把握し、ブランド戦略をベースに各チャネルを統合し、横断的なタッチポイントの設計、コミュニケーション企画に取り組んでまいりましたが、
この度、先任者の1人が退任することとなり、新たに推進してくださる方を、お迎えしたいと考...

・企業ブランディングにおけるコミュニケーション戦略立案経験

・チームマネジメント経験

・同社のビジョンや代表的なカルチャーである「利他主義」に共感し
　同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・ブランド育成とコミュニケーション効果最大化の両視点を持ち
　定量・定性データをもとに論理的に発想、対話していける方
・コミュニケーション手法について、生活者の視点から問い続ける姿勢をお持ちの方
・目的達成に向け、社内外様々なステークホルダーと連携し完遂することに情熱を注げられる方
社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。
社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。
グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。