| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 800万円 〜 1,000万円
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| 勤務地 | 東京都千代田区 ※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります（勤務地例：飯田橋/東所沢） |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
飯田橋(ＪＲ中央本線(東京－塩尻))
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
10:00 〜 18:00
休憩 60分
実働 7時間
完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間:10時00分～18時00分（実働7時間） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日）等 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ・育児休業制度
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| 待遇・手当 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
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| 学歴 | 大卒以上 |
■KADOKAWAアジアエリア（台湾、香港、マレーシア、タイ）の子会社経営管理及び事業開発の関連業務に関わって頂きます。
具体的な業務は、
◎競合分析・市場調査等のリサーチにより、ポテンシャルのある事業領域や提携先を発掘、事業計画を立案
◎能動的に業界新興ビジネスモデルを取り組んで、海外市場向けの新規事業を開拓
◎子会社の事業戦略・中期計画の策定に協力、本社関係部署との連携により案件遂行
◎アジアエリアの子会社の担当窓口として、経営管理業務全般（予算作成、経営分析等）の支援と本社関連部署の調整
◎子会社の経営上の課題抽出と解決による経営改善
■駐在の場合
◎海外子会社の責任者として、経営管理、経営企画、事業開発等業務全般
◎海外子会社と日本本社間のコミュニケーション窓口
【背景】業務拡大、ガバナンスと事業開発機能の強化拡充の一環としての増員求人です。
【魅力】
◎日本発IPの海外拡大及び海外オリジナルIPの創出等に携わることが可能なので、エンタメに興味ある方にはやりがい十分。
◎DXやABWの導入など積極的に推進。
（変更の範囲）
会社の定める業務
毎年書籍だけで5,000点近くのＩＰを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのＩＰは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い！」「好き！」を届けています。
その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど６つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。
・海外事業関連の実務経験3年以上
・ビジネスレベルの外国語能力（英語、中国語）
ファイナンススキル、コンサルティング、エンターテインメント業界、
いずれか複数のご経験をお持ちの方
・新規事業開発（分析→事業仮説立案→事業計画作成）の経験のある方
・経営管理（分析→課題抽出→解決案策定）・海外子会社管理の経験のある方
・中国語又は英語での実務経験がある方
・外国企業・外国人との交渉や調整、社内外部署の交渉や調整が得意な方
・新規事業や事業構造の変化に対して柔軟に対応できる方
・不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
・エンターテイメントがお好きな方
