【ゲームプランナー】新規自社ゲーム開発を牽引するゲームプランナー募集！企画からチーム育成まで担当

2020年に設立し、7期目を迎える当社では、さらなる飛躍を目指すために
「新規ゲーム開発」を今後の会社経営を支える大きな核（柱）の一つに据え、
既存事業の拡大と並行ながら、全社を挙げて注力していきたいと考えています。

今回募集するのは、ゲーム開発の経験を活かして、
プロジェクトや部署全体をリードしていただくポジションです。

企画や仕様を自ら作り込むことだけが役割ではありません。
開発の全体像を捉え、優先順位を決め、各メンバーを動かしながら、
プロジェクトを前に進めていただきます。

また、若手プランナーの企画・仕様へのレビューやフィードバックを通じて、
チームの底上げにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
ゲーム開発部署にて、
新規自社ゲームタイトルの企画・仕様策定からプロジェクトの推進、
メンバー育成まで幅広くお任せします。

・新規ゲームプロジェクトの立ち上げ・開発推進
・開発計画、スケジュール、課題、優先順位の管理
・プランナー・エンジニア・デザイナー等の連携・意思決定の推進
・企画・仕様のレビュー、開発物の品質管理
・若手プランナーの育成・レビュー

【チーム構成と採用背景】
部長1名、リーダー1名、プログラマー兼プランナー1名、プランナー2名、デザイナー3名
複数タイトルの開発始動・加速へ向けた増員募集です。
20代～30代のメンバーが多く、活気のある環境です。

（変更の範囲）

会社の定める業務

成長を続けるゲーム開発会社にて、
新規自社タイトル開発をリードするゲームプランナー募集です。

ゲーム企画・仕様策定だけでなく、
チームマネジメントや若手育成にも携わることができます。

開発初期フェーズから参画できるため、自らのアイデアを形にできる環境です。
20代～30代中心の活気ある組織で、裁量を持ちながらゲームづくりに挑戦できます。

【ポジションの魅力】
・創業以来成長し続けている当社において、
　今後の会社の「核」となる重要プロジェクトの立ち上げに、
　初期フェーズから深く関わることができます。

・意思決定が早く、
　ご自身のアイデアや提案がダイレクトに開発や組織に反映されます。

・後輩プランナーや新卒メンバーに対する指導・育成、
　またはレビュー（添削）の経験
・小規模でもチームリードやマネジメントの経験
・ゲームの企画書・仕様書の作成、およびゲームのメインシステム設計の実務経験
・作品の世界観や設定を理解・尊重し、企画・仕様に反映できる方
・新規ゲームタイトルの開発、または大規模アップデートに携わった経験

・世界観、キャラクター設定、舞台設定などの企画立案・構築経験がある
・新規立ち上げ（0→1）フェーズから、
　リリース・運用まで一気通貫で携わった経験
・ベンチャー企業や、変化の早い環境での就業経験
・ UnrealEngineのプロジェクト経験

・自身のスキルアップだけでなく、チームや後輩の成長に喜びを感じられる方
・主体性を持って周囲を巻き込み、会社の次の柱となる新規開発を推進できる方
・状況の変化をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジできる方