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【フロントエンドエンジニア】ヘルステックベンチャー上場企業!

基本情報

働き方 正社員
雇用期間の定め なし(無期雇用)
給与
年収 400万円 〜 800万円
給与改定:年2回、賞与:年1回
勤務地 東京都中央区 銀座本社
就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

最寄駅

築地市場

徒歩 3分
休日曜日 土・日・祝
勤務時間 09:30 〜 18:30 休憩 60分 実働 8時間

9:30~18:30 ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)

月平均残業 20 超〜30 時間/月
休日休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

加入社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生

各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤手当 育児休業制度 健康診断 オンライン医療相談(first call) インフルエンザ予防接種

待遇・手当

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)

職種

フロントエンドエンジニア

使用ソフト・PCスキル

Word Excel

仕事内容

【職務内容】
当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイトを中心に、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。
【対象サービス】
▼ドクタープラットフォーム事業
▼ヘルスケアソリューション事業
・その他新規サービス
【具体的な業務内容】
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・フロントエンド関連の技術提案及び実装
・新規立ち上げ事業における技術選定
・サイトのUI/UX改善
・フロントエンドコーディング
働く魅力
【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる
【技術研鑽の環境がある】
・スキル向上への投資が積極的(1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ カンファレンス参加支援など)
・フロントエンドだけでなく、希望すればサーバーサイド・DevOps等の開発にも関わることができる

(変更の範囲)

会社の定める業務

お仕事のポイント

【企業の特徴】
国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、
日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。
今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで
今後の会社の柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。
【募集背景】
日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にあります。
この問題を解決するために、政府も医療へのIT導入を促進すべく法制度を大きく変更するなど動いており、今が医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスとなっています。
医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、会社の資産を活かしながら、この社会課題を解決する新規事業を創り出すプロフェッショナルを募集します。

応募資格・応募条件

・HTML5、CSS3、JavaScriptの開発経験
・JavaScriptのライブラリ(Vue.js, React等)を用いた開発経験
・フロントエンドに纏わる技術の提案及び実装をした経験

活かせる経験・スキル

・アクセシビリティ、ユーザビリティを意識した開発経験

・OSS活動や勉強会での発表経験

・webpack, babel, PostCSS等の開発経験、知識

・レスポンシブデザインサイトの開発経験

・Webサイトのパフォーマンス改善経験またはパフォーマンスを意識した開発経験

・サーバーサイドアプリケーションの開発経験

・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整力

・セキュリティを意識した開発経験

求める人物像

・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方
・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方