【職務内容】
ヘルスケアソリューション事業において、健康保険組合向けのサービス企画・提案を行っているチームのインサイドセールスとして、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方を募集しています。
【特定保健指導サービスについて】
健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付けられています。しかしながら、特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っているのが現状であり、日本の医療費軽減に向けて一層の実施率向上が重要課題になっています。
フィッツプラスでは、保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
顧客(健康保険組合、企業人事の担当者など)や、特定保健指導対象となる方へ、指導実施における課題のヒアリングや、管理栄養士によるサービス価値の魅力をお伝えすることで、特定保健指導サービスへの参加を促進させるポジションです。
テレマーケティングによる面談機会創出と継続支援の向上
社外コミュニケーション(事業所担当者・指導対象者、管理栄養士など)がメインとなります
特定保健指導のオペレーション管理(設計/構築/実行/分析/改善)
※目標は売上金額ではなく特定保健指導の最初のステップである初回面談への誘致数となります。チームメンバーと一緒に仕組みをつくって頂きます。
【キャリアイメージ・魅力】
インサイドセールスのメンバーからスタートし、適性やご志向に応じて企画やチームリーダーへのキャリアアップが実現できます。インサイドセールスはマーケットニーズ(ユーザーの声)にダイレクトに触れることが出来るので、それらをチームに還元することでより品質の高いサービスを創ることに関われることも魅力です。
最終的には対象者の方々にプログラムを完遂していただくことで、予防医療、健康増進を導いていくことがゴールです。興味を抱いた背景や課題などを分析し、サービスやマーケティングに活かしていく重要なポジションとなります。ダーポジションへのキャリアアップを想定しています。
【インサイドセールス】ヘルステックベンチャー上場企業
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 400万円 〜 800万円
給与改定:年2回、賞与:年1回
|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
職種
営業/セールス(法人)