【概要】
☆SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5〜6名のメンバーを支援・育成しながら
医院支援の質を高めるポジションです。加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、
結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。
【仕事内容】
■SVメンバーのマネジメント
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営
■医院支援の質向上
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
■月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
■企画・改善業務（任意）
・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）