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グローバルタレントマネジメント担当

基本情報

働き方 正社員
雇用期間の定め なし(無期雇用)
給与
年収 〜1,100万円
勤務地 東京都千代田区
就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

最寄駅

東京(JR東北新幹線)
東京(JR上越新幹線)
東京(JR北陸新幹線)
東京(JR山形新幹線)
東京(JR秋田新幹線)
東京(JR総武本線)
東京(JR総武線快速)
東京(JR京葉線)
東京(JR中央本線(東京-塩尻))
東京(JR中央線快速)
東京(JR山手線内回り)
東京(JR山手線外回り)
東京(JR京浜東北線)
東京(JR横須賀線)
東京(JR東海道本線(東京-熱海))
東京(JR東海道新幹線)
東京(東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪))
東京(JR上野東京ライン)

徒歩 1分
休日曜日 土・日・祝
勤務時間 08:30 〜 17:10 休憩 60分 実働 7時間40分
月平均残業 0 超〜10 時間/月
休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他

加入社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生

■福利厚生:
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)

待遇・手当

※詳細は面談の時にお伝えします。
■諸手当:
裁量労働手当
外勤手当
次世代育成手当

学歴 大卒以上

職種

事業企画/事業統括

使用ソフト・PCスキル

Word Excel PowerPoint

仕事内容

【職務内容】
1)グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進
2)本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント
3)グローバルモビリティーポリシー展開・運用
4)グローバルジョブポスティング企画・展開
【携わる製品】
特になし
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
1)グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進(リーダーポジションあるいは担当ポジション)
2)本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント(リーダーポジションあるいは担当ポジション)
3)グローバルモビリティーポリシー展開・運用(リーダーポジションあるいは担当ポジション)
4)グローバルジョブポスティング企画・展開(リーダーポジションあるいは担当ポジション)
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
1)自身の企画・行動が、コニカミノルタグループ44,000人の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる
2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる
3)グローバルで著名な教育機関、グローバル企業のHRとのコネクション・学びの機会がある
4)将来的には当Gリーダー、人事部内重要職務を担って頂きたい
【身につくスキル】
1)両利き(既存・新規)経営下でのグローバルタレントマネジメントの企画・実行経験
2)適所適材実現のための仕組みとしてのグローバルモビリティー、グローバルグレーディング、グローバルポスティング企画・実行経験
3)経営実行力を上げるためのグローバルエンゲージメントサーベイ企画・実行経験

(変更の範囲)

会社の定める業務

お仕事のポイント

■事業内容:
・複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど
・電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売など
同社のの光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担う。ICT・ディスプレイ業界等において、光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして長年採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占める。主要アプリケーションとしてはICTデバイス機器外装やディスプレイの品質向上に貢献しており、国内以外にも、ドイツ、アメリカに開発拠点、欧・米・中・韓・シンガポールに販売会社を有します。

応募資格・応募条件

1)グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上
2)グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
3)海外駐在経験:3年以上
4)英会話能力:ビジネスレベル以上

活かせる経験・スキル

1)グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上

2)グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

3)海外駐在経験:3年以上

4)英会話能力:ビジネスレベル以上

求める人物像

1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方